移動互聯網的模式下，社會逐漸朝著信息化的方向發展，企業的管理也是，企業人事管理系統的開發，改變了企業傳統的管理模式，以信息技術實現對企業人力資源信息的高度集成化管理，使企業運作起來更加的便捷、高效。下面就一起來看看，人事管理系統APP開發有哪些核心的功能。

　　企業人事管理系統APP開發

　　1、招聘信息

　　通過招聘平臺找到的面試者全部用手機拍照上傳到系統中，系統中有面試情況統計，方便人事部的員工在手機上進行操作。

　　2、新員工入職管理

　　每一位新入職的員工的信息也是可以通過拍照輸入的方式錄入到系統中，進行人員資料整理統計時就會簡單得多。

　　3、離職管理

　　公司的員工離職可以直接在手機上進行申請，人事部工作人員看到后可以逐層遞交審批,讓離職的手續動理更快。

　　4、人事檔案

　　身處在企業當中，公司成員的在職人員、退休人員、離職人員以及后備人員等等人事信息的檔案以數據化形式為用戶展示，便于用戶對于檔案信息內容的查詢了解。

　　6、組織架構

　　企業的構架體系為用戶呈現出來，讓用戶可以對自家公司的組織架構有一個更深刻的了解。

　　7、合同管理

　　關于員工的合同登記、人員轉正維護、試用到期提醒、合同到期提醒等等功能都會記錄在案，以便員工與公司產生糾紛時能夠得到有效的管理。

　　8、薪酬管理

　　包括績效考核、獎懲管理等等的和工資有關的制度都能直接在APP軟件上記錄，便于員工及時了解自己的工資進度。同時也讓財務部能夠梳理好每個人的薪酬數據。

　　9、績效管理

　　每個人的績效都不一樣，績效管理方面，用戶可以查看到自身的績效水平，績效考核的內容，考核的結果等等信息數據化管理更加高效快捷。

　　10、考勤管理

　　每日的考勤是企業的日常，考勤的管理需要趨向與智能化，傳統的人工考勤記錄過于耗費人力資源，考勤管理的完善不僅能夠給予用戶更好的打卡方式，也可以實現事假、病假、外出等等方面的服務。

　　11、其他功能

　　在人事管理APP軟件上還會記載各類的人事管理，比如日常記事、公司員工通訊錄、會議記錄、請假出差事宜、員工生日提醒等功能。